员工辞职了股权怎么办理吗
一些公司为了激励员工，会将股权分配给表现出色的员工。但是员工离职之后股权也有相应的处理。那么，员工辞职了股权怎么办理？下面，小编就整理了与员工辞职了股权办理和社保办理流程有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
一、员工辞职了股权怎么办理
如果一个核心员工已经按照股权/期权协议为公司工作了一定年限，实际上，已经完成了投资行为，这个时候离职应视不同情况而定，彻底剥夺、按照净资产回购、按照折算出来的原始出资回购、按照市场公允价格(折现)回购或继续保留。
二、需辞职社保需要的材料
(一)参保人A4标准规格的身份证复印件1份(验原件，如是第二代公民身份证，还须双面复印);
(二)提交《市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》或《社会保障卡》;
(三)填写完整的《市企业参保人员跨省就业基本养老/基本医疗保险参保缴费凭证申请表》(以下简称《缴费凭证申请表》)或单位开具的《离职跨省转移证明》(《申请表》或《转移证明》均使用A4标准规格，且均需加盖单位公章或人事专用章)。
市社会保险基金管理局征收处、各分局征收科及各社保站征收窗口进行办理。
提示：员工辞职了股权怎么办理吗？员工辞职了，股权的处理方法有很多种。比如彻底剥夺、按照净资产回购、按照折算出来的原始出资回购等。有任何关于员工辞职了股权办理和社保办理流程的问题，欢迎咨询专家。
