2023年公司帮买社保(2020年公司交社保的政策)
2023公司为员工缴存的五险一金有什么规定
法律主观：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
失业保险和生育保险。 五险一金基数之社保缴纳基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%–300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元–3000元。
工伤保险公司0.16-52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。关于五险的法律规定 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
昆山五险一金是如何缴纳的？ 企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； (备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。
失业保险：单位2%，个人1%。生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
2023年社保公司和个人各交多少比例
具体缴费比例各地不一样。一般来说，养老保险的个人缴费比例为缴费基数的8%左右，医疗保险的个人缴费比例为缴费基数的2%左右，失业保险的个人缴费比例为0.5%左右。
个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例个人缴费不缴费。
缴费比例：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例2%。 成都大病医疗互助补充保险缴费比例：单位缴纳比例1%，个人不需缴纳。
我交了2023年医疗保险和社保,单位可以给我交2023年医保社保吗?
可以的，公司只要去社保局登记以后，就可以由公司缴纳社保。
2023年能补缴2022年社保。去年底本市阶段性缓缴三项社保费政策到期后，参保单位可以申请在2023年底前采取不定期、逐月或分期的方式补缴缓缴的社保费，补缴期间免收滞纳金：需要申请延长还款期限的参保单位。
如果在公司参保，那么就不用再交居民医保啦，也就是说不用再交2023年的居民医保啦。以上内容仅供参考，谢谢。
一般是年末，最晚截至到12月31日。2023年医保的缴费时间已经开始了，一般是截止到12月末。不同的地区对于缴费的时间可能有所差异，但差不多都是在这个时间范围，医保属于交一年保一年，而且前一年交来年的保费。
退休以后的职工医疗保险非常简单，就是你不满规定年限的话，可以选择一次性补交，比如说你还差五年，那你就一次性补交五年，差十年就补交十年。
