大家好。今天，小刘孜将为您解答以下问题。很多人还不知道什么是smart原则，SMART原则是什么意思。现在让我们来看看！
1.Smart原则是一种目标管理，或者说是一种效率管理模式，在管理中经常使用。
2.SMART分别代表五个字的首字母，也是目标管理的五大原则，也称为目标管理的五个维度。
3.其中S代表special，意思是目标设定或绩效考核标准必须具体，让人知道该怎么做。
4.m代表可测量，意思是如果目标或指标可以测量，就可以给出明确的判断，比如通过数据。
5.a代表可达到，意思是在为自己或他人设定目标时，目标不能定得太高或太低。如果太高，容易挫伤人的积极性。如果太低，没有挑战性，最好努力去实现。
6，R代表相关，意思是目标之间要有一定的关联，整体是为大目标或者大方向服务的。
7.t代表时限，即截止日期。对于一个目标来说，如果没有期限，基本上就相当于无效，这也是拖延症最大的敌人。
8.现在在个人管理或者企业管理中，经常用smart五原则来衡量我们制定的目标或者我们制定的考核标准是否有效可行。
9.越接近smart原则的目标，就越容易实施和实现。
10.相反，如果目标划分过于笼统和模糊，或者没有办法衡量完成进度，员工就会因为目标不明确而灰心丧气或者无所适从。
11.更有甚者，他们会浑水摸鱼。
12.在这个原则能够实现的原则上，更需要参考员工自身的潜力和以往的成绩，做出合理的估计，并给予适当的挑战。
13.对于自我管理，也可以静下心来，一点一点的寻求进步和突破，而不是好高骛远。
14.给自己太大压力彻底放弃。
15.对于一个目标来说，最重要的不是它有多高，有多好，而是它能让人行动起来，一步一步去完成，最终达到大目标，超越。
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